Le temps d’une pause un Bilan s’impose
Faites le point sur votre parcours professionnel, sur vos compétences et sur vos projets d’évolution.
Le bilan de compétences ouvre la porte sur QUI VOUS ÊTES vraiment ! Qu’est ce qui vous fait vibrer ? vous donne de l’Energie ? vous motive ?
Faites vous accompagner pour aller chercher en vous vos ressources, vos valeurs et faire Mûrir, GRANDIR vos/votre projet.
Le bilan de compétences constitue le bon outil pour clarifier son projet, en vérifier la cohérence puis mettre en place une stratégie concrète pour sa réalisation. Un projet professionnel réaliste, accompagné d’un plan d’action clair est le résultat d’un bilan de compétences.
Lors du bilan de compétences on s’appuie essentiellement sur vos compétences : celles que vous avez développées au cours de vos expériences et formations antérieures, celles que vous pourriez acquérir avec un complément de formation et enfin celles que vous avez personnellement développées au cours de votre vie.
Il doit aussi correspondre à vos motivations profondes, c’est-à-dire refléter vos centres d’intérêts, vos valeurs professionnelles et vos critères de choix.
Il faut pouvoir identifier vos besoins fondamentaux, ceux dont vous ne pourriez pas vous passer afin de vous épanouir réellement dans votre activité professionnelle.
Le respect de ces deux premiers critères permet d’associer performance et bien-être au travail, deux conditions pour assurer la pérennité d’un projet professionnel.
Le projet doit enfin correspondre à la réalité : tout d’abord la vôtre, c’est-à-dire vos contraintes et priorités, puis celles de votre environnement professionnel.
Une fois ces critères réunis on peut parler de projet professionnel cohérent. Il ne reste alors plus qu’à élaborer le plan d’action qui en guidera la mise en œuvre !
Nombre de participants formés sur la période (Juin à Septembre 2023) : 1 personne
Taux de satisfaction globale : 9,7/10
Taux de satisfaction à 6 mois : non réalisé (en cours)
Enquêtes terrain réalisées sur la période (Juin à Septembre) : 1
