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Objectifs : Le stagiaire à l’issue de la formation sera capable de comprendre la logique de la paie, de maitriser les techniques de paie indispensables, de vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales.
Formation disponible
présentiel, individuel
Comment souhaitez vous suivre cette formation ?
Cette formation est disponible en présentiel, à distance ou en cours individuels. Suite aux changements récents du fonctionnement des comptes CPF, si nos liens CPF renvoient sur une erreur temporaire, merci de nous contacter au 04 42 31 43 55
Nous n'avons actuellement pas de dates, merci de nous contacter pour plus d'informations
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Les cotisations sociales
• Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO
• Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation
• Régularisation, sécurisation et optimisation de l’assiette des cotisations plafonnées
• La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération
• La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés
• La gestion et le calcul des sommes isolées
• Calcul de la réduction Fillon
• Les spécificités des paies de cadres
• Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance
La rémunération du temps de travail
• Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)
• Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)
• Les heures supplémentaires
• Les absences, les congés
Les arrêts de travail
• Maladie, maternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières
• Le complément de salaire au « net » et au « brut »
• Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
• Calcul de la Garantie au net
• Indemnités de prévoyance (régime social)
Retenues sur salaire : éviter les retenues illicites
• Avance et acompte
• Saisie-arrêt (avis tiers détenteur...)
• Quotité saisissable et incidence des personnes à charge
Avantages en nature et les frais professionnels
• Les avantages en nature et intégration dans le salaire brut
• Les frais professionnels dans la paie
• Les forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grands déplacements
• Traiter les avantages en nature des dirigeants
Les contrats particuliers
• Le contrat d’apprentissage, de professionnalisation
• Les stagiaires (indemnités, avantages)
Le calcul de la dernière paie et rupture du contrat de travail
• Calcul de la précarité d’emploi des CDD
• L’indemnité compensatrice de congés payés
• L’indemnité de départ, la transaction et leurs limites
• La rupture conventionnelle
• Le licenciement pour inaptitude
• Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi
